メディア掲載
当社の人材育成の取り組みが業界誌で紹介されました
2023年1月23日
株式会社バイオフロンティアの人材育成の取り組みが、バイオテクノロジー業界の専門誌「バイオテックキャリア」で紹介されました。記事では、当社の研究者育成プログラムや社内教育制度、キャリア支援の取り組みが詳しく解説されており、バイオテクノロジー企業における人材育成のベストプラクティスとして高く評価されています。
記事の概要
タイトル: 「バイオフロンティア社に見る、バイオテクノロジー企業の人材育成戦略」
掲載誌: バイオテックキャリア 2023年2月号
主な内容:
- 研究者育成プログラム「Bio-Frontier Academy」の特長と成果
- AIとバイオインフォマティクスの社内教育制度
- キャリアアドバイザー制度と若手研究者のキャリア形成支援
- 多様性の尊重と女性研究者の活躍推進
- 人材育成を通じた企業の成長戦略
記事の抜粋
「バイオフロンティア社の研究者育成プログラム『Bio-Frontier Academy』は、若手研究者の早期戦力化と専門性の向上を図る取り組みとして注目に値する。基礎研究から応用開発まで、幅広い領域をカバーしたカリキュラムを提供し、OJTとOffJTを組み合わせた実践的な教育を行っている。また、社内でのAIやバイオインフォマティクスの教育にも力を入れており、全社的なデジタルトランスフォーメーションを推進している。」
当社の評価
本記事では、当社の人材育成の取り組みが、業界内で先進的な事例として高く評価されています。特に、研究者一人ひとりのキャリア形成を支援する体制や、多様性を尊重しながら能力を最大限に引き出す風土づくりが注目されています。
今後の展開
当社は、本記事で紹介された取り組みをさらに発展させ、研究者が活き活きと働ける環境づくりに注力してまいります。また、人材育成の知見を活かし、業界全体の発展に貢献することを目指します。具体的には、以下の取り組みを推進してまいります。
- Bio-Frontier Academyの継続的な改善と拡充
- 社内教育プログラムの強化と外部提供
- 他社との人事交流や共同研修の実施
- 大学や研究機関との連携による人材育成エコシステムの構築
